דירוגים אקדמיים

חברי סגל זה הינם עובדים המועסקים באוניברסיטה בדרגות הבאות:

מרצה, מרצה בכיר, פרופסור חבר ופרופסור מן המניין.

הקידום בדרגות מבוסס עפ"י וותק, הישגים מחקריים, פרסומים בכתבי עת מדעיים,

השתתפות בכנסים בינלאומיים. ההחלטה על הקידום מתקבלת ע"י ועדת מינויים.

מרצה – דרגת מרצה נקבעת לכל חבר סגל אקדמי המעביר ידע בהרצאה פרונטלית בכל תחום בו יש לו ידע ייחודי.

פרופסור חבר, פרופסור מן המנין הינן דרגות המתקבלות על בסיס הישגים מחקריים, השתתפות בכנסים בינלאומיים, פרסומים מאמרים בכתבי עת מדעיים.

חברי סגל זוטר הינם עובדים המועסקים באוניברסיטה בדרגות הבאות: אסיסטנטים, מדריכים.

לחברי סגל זה מצטרפים גם עוזרי הוראה, עמיתי הוראה ומורים מן החוץ.

עוזרי הוראה הינם סטודנטים לתואר שני או שלישי הפועלים במסגרת קורס אקדמי

ומסייעים למורה העיקרי בקורס.

המינוי לעוזר הוראה הינו לכל קורס באופן סמסטריאלי ונפרד.

מרבית פעילותו של עוזר ההוראה הינו בתרגול החומר הנלמד, בדיקת תרגילים, הכנת מעבדות.

לעיתים, משמש עוזר ההוראה גם כעוזר מחקר של הפרופסור בקורסים אותו מלמד.

הינם מרצים, שאינם שייכים לסגל ההוראה הקבוע של המוסד.

משרת מורה מן החוץ כוללת הוראה בלבד, ללא מחקר וללא הנחיית סטודנטים לתארים מתקדמים.

עובדים אלו מועסקים באוניברסיטה למשך 4 חודשים בכל סמסטר.

הינם עובדים המועסקים בתפקידי הוראה, תרגול והדרכה אקדמיים, שהכנסתם השנתית מעבודה,

(שלא ממשרה אקדמית ממוסד כלשהו להשכלה גבוהה בישראל), כשכיר ו/או מעסק ו/או ממשלח יד

ו/או מקיצבה ממעביד, או מקרן פנסיה אינה עולה על 175% מהשכר הממוצע במשק,

בהתאם להצהרתו של העובד.

עובדים אלו מועסקים עפ"'י מינוי סמסטריאלי לסמסטר אחד (6 חודשים: מאוקטובר עד מרץ כולל

או מחודש מרץ ועד אוגוסט כולל) או שני סמסטרים בשנה (12 חודשים), או לתקופת קיץ מיולי

ועד ספטמבר כולל.

היקף העסקתם הוא עד 100% משרה. מעבר ל-100% משרה , העובד מועסק כמורה מן החוץ.

קישורים שימושיים